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為進一步完善集團績效考核管理體系，全面開展績效考核工作，7月24日下午，集團組織開展了績效考核培訓(xùn)，集團績效考核工作人員、人力資源部門全體人員30余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)由集團人力資源部李茜主講。培訓(xùn)對績效考核相關(guān)概念、開展目的、考核原則及培訓(xùn)意義做了詳細講解，并結(jié)合集團績效考核工作，細致分析了考核目標和考核計劃的區(qū)別，對績效考核工作中普遍存在的認識和理解上的誤區(qū)進行了剖析和糾正。

本次培訓(xùn)注重績效考核知識的講解和實際應(yīng)用方面的指導(dǎo)，深入探討了執(zhí)行力與績效考核管理的關(guān)系，使大家對績效管理工作理念及考核標準有了更深、更全面的認識，樹立了正確的績效管理意識，為開展績效考核工作打下了良好基礎(chǔ)。